ภาค ค 2 การประกอบคุณงามความดี
ตัวอย่าง
ตัวอย่าง
![]() |
สมุดบันทึก
ผลงานและคุณงามความดีของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ชื่อข้าราชการ
..........................................................................
เลขประจำตัวประชาชน
............................................................
สำนัก / กอง
.............................................................................
กรม
.........................................................................................
กระทรวง
..................................................................................
ข้อมูลบุคคล
ข้อมูลบุคคลของข้าราชการเจ้าของบันทึกประวัติ
(ให้เจ้าของประวัติบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล)
ชื่อ
.............................................................. นามสกุล
...............................................................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
ตำแหน่ง
................................................................................................
ระดับ .........................
· ประวัติการเลื่อนขั้นเงินเดือน
(ระบุผลการเลื่อนเงินเดือน 5 ปีที่ผ่านมา)
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
· รางวัลหรือสิ่งเชิดชูเกียรติและคุณงามความดีความชอบอื่น
ๆ ที่ได้รับ (ถ้ามี)
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
2
1. บันทึกผลงานและคุณงามความดี
1.1 บันทึกผลงานที่ได้ดำเนินการปีงบประมาณ
................. o ครั้งที่ 1
o ครั้งที่ 2
1)
บันทึกผลงานที่ได้ปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ซึ่งดำเนินการสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย ทั้งนี้ จะระบุรายละเอียดเป็นตัวชี้วัด ผลผลิต
ผลลัพธ์ และแสดงถึงประโยชน์ในการนำไปใช้ด้วยก็ได้
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
2)
บันทึกผลงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ
(ถ้ามี) โดยระบุเป็นตัวชี้วัด ผลผลิต
ผลลัพธ์ และประโยชน์ในการนำไปใช้ด้วยก็ได้
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
3)
สรุปผลงานที่เห็นว่าโดดเด่นหรือผลงานสำคัญที่ปฏิบัติได้ในช่วงนี้ จากที่บันทึกไว้ไม่เกิน 6 ผลงาน (กรณีที่มีผลงานสำคัญเกินกว่า 6
ผลงาน
ก็ให้สรุปและจัดเรียงลำดับไว้ได้)
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
3
1.2 บันทึกพฤติกรรมที่เป็นคุณงามความดี ปีงบประมาณ
.............. o ครั้งที่ 1 o ครั้งที่ 2
วัตถุประสงค์ของการบันทึกนี้
เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของวาระแห่งชาติ ด้านจริยธรรม
ธรรมาภิบาล
และการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในราชการตามมติคณะรัฐมนตรี วันที่ 19
ธันวาคม 2549
ที่ต้องการส่งเสริมให้ข้าราชการได้ประพฤติสิ่งที่เป็นคุณงามความดีในราชการให้ดียิ่งขึ้นไป และสร้างกำลังใจแก่ข้าราชการที่ได้ประพฤติดีดังกล่าว โดยให้ผู้บังคับบัญชานำไปประกอบการพิจารณา เรื่องการบริหารงานบุคคลต่อไป ดังนั้น ข้าราชการจึงบันทึกพฤติกรรม
หรือเหตุการณ์สำคัญในการปฏิบัติราชการที่เป็นคุณงามความดีทั้งระดับที่ได้ปฏิบัติตามวินัย
จรรยาบรรณ งานในหน้าที่หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้
หรือระดับที่เกิดคุณค่าหรือคุณงามความดีที่เป็นผลต่อข้าราชการ ประชาชน
หรือส่วนราชการ หรือผลสัมฤทธิ์ของทางราชการต่อไปอีกก็ได้
กรอบการประพฤติปฏิบัติของข้าราชการที่เป็น
คุณงามความดี
|
ระบุพฤติกรรมหรือเหตุการณ์สำคัญที่ท่านได้ประพฤติดี
ประพฤติชอบ
ตามวินัยและจรรยาบรรณที่ได้ปฏิบัติจนเกิดผลดีหรือเกิดคุณงามความดีต่อข้าราชการ และประชาชนหรือเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อทางราชการระดับใด ก็ได้ ดังตัวอย่าง หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้
|
1. ปฏิบัติตนตามระเบียบวินัย จรรยาบรรณ
1.1
จรรยาบรรณและวินัยต่อตนเองและหน่วยงาน
ตัวอย่างวินัย
เช่น
ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดี หรือความก้าวหน้าแก่ราชการ
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความอุตสาหะ เอาใจใส่ระมัดระวัง
รักษาประโยชน์ของทางราชการ
อุทิศเวลาให้แก่ราชการ สุภาพเรียบร้อย
รักษาความสามัคคีรักษาชื่อเสียงของตน และเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่
ตัวอย่างจรรยาบรรณ
เช่น ขวนขวายพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
ตัวอย่างพฤติกรรม เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 5 นอกจากปฏิบัติตามจรรยาบรรณเรื่องการขวนขวาย
หมั่นหาความรู้ใหม่ เพื่อพัฒนาตนเองอยู่เสมอแล้ว
ยังนำความรู้ไปถ่ายทอดและเผยแพร่ให้ข้าราชการผู้อื่นได้เรียนรู้ด้วยหรือได้ประพฤติปฏิบัติดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอจนได้รับยกย่องว่าเป็นตัวอย่างที่ดี
หรือข้าราชการผู้นี้ นอกจากขวนขวายถ่ายทอดความรู้ใหม่ ๆ ที่ศึกษามาแล้ว
ยังนำความรู้ไปปรับปรุงพัฒนางานจนบรรลุผลตามวิสัยทัศน์
หรือภารกิจของหน่วยงานด้วย
|
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
|
4
กรอบการประพฤติปฏิบัติของข้าราชการที่เป็น
คุณงามความดี
|
ระบุพฤติกรรมหรือเหตุการณ์สำคัญที่ท่านได้ประพฤติดี
ประพฤติชอบ
ตามวินัยและจรรยาบรรณที่ได้ปฏิบัติจนเกิดผลดีหรือเกิดคุณงามความดีต่อข้าราชการ และประชาชนหรือเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อทางราชการระดับใด ก็ได้
ดังตัวอย่าง หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้
|
1.2
จรรยาบรรณและวินัยต่อประชาชน
ตัวอย่างจรรยาบรรณ
ข้าราชการต้องต้อนรับ ให้ความสะดวก
ให้ความเป็นธรรมและให้การสงเคราะห์แก่ประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
ตัวอย่างพฤติกรรม เจ้าหน้าที่ธุรการ 3
ตั้งใจปฏิบัติงานให้บริการประชาชนด้วยไมตรีจิตที่ดี
ยึดผลลัพธ์ของประชาชนเป็นหลักจนงานสำเร็จด้วยดีตลอดมา
แล้วยังได้รับยกย่องเป็นข้าราชการที่มีจิตใจให้บริการ
หรือเป็นตัวอย่างที่ดีของการบริการประชาชน
หรือยังได้เสนอแนะปรับปรุงงานบริการประชาชนของตนให้เกิดผลดีกว่าเดิมในเรื่องความรวดเร็วประหยัดหรือคุณภาพการบริการอื่น
ๆ เป็นต้น
2. การประพฤติ การปฏิบัติตามงานในหน้าที่
ความรับผิดชอบ
ตัวอย่างพฤติกรรม
เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ติดต่อประสานงานกับสถานทูตตามงานในหน้าที่ บรรลุผลสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมายด้วยดี
และยังเป็นตัวอย่างที่ดี หรือได้รับคำชมเชยจากสถานทูตเรื่องการประสานสัมพันธ์ที่ดีด้วย
3. พฤติกรรมการทำคุณงามความดีอื่น ๆ
ที่ส่วนราชการกำหนดตามลักษณะงานของตน หรือที่มีมติคณะรัฐมนตรีกำหนดไว้
|
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
|
5
2.
หลักสูตรอบรมและสัมมนาที่ทางราชการมอบหมายให้ไปเข้าอบรมและสัมมนา รวมทั้ง
ข้อเสนอการพัฒนาที่ต้องการ
·
รายชื่อหลักสูตรอบรม สัมมนา
วิธีการพัฒนาอื่น และระยะเวลาที่ได้รับการพัฒนา
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
·
สิ่งที่ต้องการพัฒนาเพื่อนำไปจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
(ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ
หรือเรื่องที่ต้องการได้รับการพัฒนา วิธีการพัฒนาที่ต้องการ
หรือช่วงเวลาที่ต้องการพัฒนา)
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
3. ความเห็นหรือข้อเสนอแนะ พัฒนาปรับปรุงงานอื่น
ๆ (ถ้ามี)
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
ลงชื่อข้าราชการผู้บันทึก
.............................................................
(
.................................................)
วันที่
.......... เดือน .................................. พ.ศ. ................
6
ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
ลงชื่อ
...........................................................
(
......................................................)
วันที่
.......... เดือน .............................. พ.ศ. ....................
![]() |
บันทึกสำหรับผู้ประเมินเพื่อสรุปผลงาน คุณงามความดี
และพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการ
ชื่อข้าราชการ
..........................................................................
เลขประจำตัวประชาชน ............................................................
สำนัก / กอง
.............................................................................
กรม
.........................................................................................
กระทรวง ..................................................................................
บันทึกสำหรับผู้ประเมินเพื่อสรุปผลงาน คุณงามความดีและพฤติกรรมการทำงาน
ปีงบประมาณ
................................ ¨
ครั้งที่ 1 ¨
ครั้งที่ 2
ชื่อข้าราชการ ......................................................
ตำแหน่ง .............................................. ระดับ ...........
บันทึกสรุปความเห็นเกี่ยวกับผลงานและคุณงามความดี
(ผู้ประเมินนำข้อมูลจากบันทึกนี้ไปประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานตาม
ว 5 / 2544 ใน 2 องค์ประกอบ คือ ผลงาน และคุณลักษณะการปฏิบัติงาน
และใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน แต่งตั้ง
พัฒนา หรือเรื่องบริหารงานบุคคลอื่น ๆ)
(ให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
เป็นผู้สรุปความเห็น และให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีก 1 ระดับ เป็นผู้ลงนาม)
1. ผลงานสำคัญหรือโดดเด่นที่ทำสำเร็จ หรือเกิด
ผลดีต่อราชการหรือประชาชน
(ระบุผลงานที่ทำสำเร็จในช่วงประเมินซึ่งเกิดผลดีต่อภารกิจของสำนัก
กรม กระทรวง หรือต่อประชาชนตามที่เห็นควร)
2. คุณงามความดี หรือพฤติกรรมสำคัญที่ปฏิบัติ
และเกิดประโยชน์ต่อราชการหรือประชาชน
(ระบุพฤติกรรมหรือคุณงามความดีที่ข้าราชการปฏิบัติและเกิดประโยชน์ต่อราชการหรือประชาชน)
3.
ความรู้ ความสามารถ คุณลักษณะที่สำคัญ
และการพัฒนารายบุคคล
(ระบุคุณลักษณะการปฏิบัติงานที่สำคัญ
เช่น ชอบปฏิบัติงาน ศึกษาค้นคว้าและพัฒนาเรื่องใหม่ ๆ และระบุผลสำเร็จและสิ่งที่ควรพัฒนารายบุคคล)
|
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
.....................................................................
|
ลงชื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
......................................................
(....................................................)
วันที่ ...........
/ ......... / ..........
|
ลงชื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีก
1 ระดับ
......................................................
(....................................................)
วันที่ ...........
/ ......... / ..........
|
No comments:
Post a Comment