ภาค ค 2 การประกอบคุณงามความดี

ภาค ค 2 การประกอบคุณงามความดี

ตัวอย่าง

 

สมุดบันทึก

ผลงานและคุณงามความดีของข้าราชการพลเรือนสามัญ

                       

                      ชื่อข้าราชการ ..........................................................................

                   เลขประจำตัวประชาชน ............................................................

                   สำนัก / กอง .............................................................................

                   กรม .........................................................................................

                   กระทรวง ..................................................................................

ข้อมูลบุคคล

ข้อมูลบุคคลของข้าราชการเจ้าของบันทึกประวัติ

(ให้เจ้าของประวัติบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล)

ชื่อ .............................................................. นามสกุล ...............................................................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

ตำแหน่ง ................................................................................................ ระดับ .........................

·       ประวัติการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ระบุผลการเลื่อนเงินเดือน 5 ปีที่ผ่านมา)

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

·       รางวัลหรือสิ่งเชิดชูเกียรติและคุณงามความดีความชอบอื่น ๆ ที่ได้รับ  (ถ้ามี)

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

2

1.  บันทึกผลงานและคุณงามความดี

      1.1  บันทึกผลงานที่ได้ดำเนินการปีงบประมาณ ................. o  ครั้งที่  1   o  ครั้งที่  2

1)             บันทึกผลงานที่ได้ปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบ  ซึ่งดำเนินการสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย  ทั้งนี้  จะระบุรายละเอียดเป็นตัวชี้วัด  ผลผลิต  ผลลัพธ์   และแสดงถึงประโยชน์ในการนำไปใช้ด้วยก็ได้

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

2)      บันทึกผลงานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ (ถ้ามี)  โดยระบุเป็นตัวชี้วัด  ผลผลิต  ผลลัพธ์  และประโยชน์ในการนำไปใช้ด้วยก็ได้

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

3)      สรุปผลงานที่เห็นว่าโดดเด่นหรือผลงานสำคัญที่ปฏิบัติได้ในช่วงนี้  จากที่บันทึกไว้ไม่เกิน 6 ผลงาน  (กรณีที่มีผลงานสำคัญเกินกว่า  6  ผลงาน  ก็ให้สรุปและจัดเรียงลำดับไว้ได้)

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

3

1.2   บันทึกพฤติกรรมที่เป็นคุณงามความดี ปีงบประมาณ .............. o ครั้งที่  1  o  ครั้งที่  2

                วัตถุประสงค์ของการบันทึกนี้  เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของวาระแห่งชาติ  ด้านจริยธรรม  ธรรมาภิบาล  และการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในราชการตามมติคณะรัฐมนตรี วันที่ 19 ธันวาคม 2549  ที่ต้องการส่งเสริมให้ข้าราชการได้ประพฤติสิ่งที่เป็นคุณงามความดีในราชการให้ดียิ่งขึ้นไป  และสร้างกำลังใจแก่ข้าราชการที่ได้ประพฤติดีดังกล่าว  โดยให้ผู้บังคับบัญชานำไปประกอบการพิจารณา  เรื่องการบริหารงานบุคคลต่อไป  ดังนั้น ข้าราชการจึงบันทึกพฤติกรรม หรือเหตุการณ์สำคัญในการปฏิบัติราชการที่เป็นคุณงามความดีทั้งระดับที่ได้ปฏิบัติตามวินัย จรรยาบรรณ งานในหน้าที่หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้ หรือระดับที่เกิดคุณค่าหรือคุณงามความดีที่เป็นผลต่อข้าราชการ ประชาชน หรือส่วนราชการ หรือผลสัมฤทธิ์ของทางราชการต่อไปอีกก็ได้

กรอบการประพฤติปฏิบัติของข้าราชการที่เป็น คุณงามความดี

ระบุพฤติกรรมหรือเหตุการณ์สำคัญที่ท่านได้ประพฤติดี ประพฤติชอบ ตามวินัยและจรรยาบรรณที่ได้ปฏิบัติจนเกิดผลดีหรือเกิดคุณงามความดีต่อข้าราชการ  และประชาชนหรือเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อทางราชการระดับใด  ก็ได้   ดังตัวอย่าง หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้

1.  ปฏิบัติตนตามระเบียบวินัย จรรยาบรรณ      1.1  จรรยาบรรณและวินัยต่อตนเองและหน่วยงาน ตัวอย่างวินัย เช่น  ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดี หรือความก้าวหน้าแก่ราชการ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความอุตสาหะ เอาใจใส่ระมัดระวัง รักษาประโยชน์ของทางราชการ  อุทิศเวลาให้แก่ราชการ สุภาพเรียบร้อย รักษาความสามัคคีรักษาชื่อเสียงของตน และเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ ตัวอย่างจรรยาบรรณ เช่น ขวนขวายพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ตัวอย่างพฤติกรรม  เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 5  นอกจากปฏิบัติตามจรรยาบรรณเรื่องการขวนขวาย หมั่นหาความรู้ใหม่ เพื่อพัฒนาตนเองอยู่เสมอแล้ว ยังนำความรู้ไปถ่ายทอดและเผยแพร่ให้ข้าราชการผู้อื่นได้เรียนรู้ด้วยหรือได้ประพฤติปฏิบัติดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอจนได้รับยกย่องว่าเป็นตัวอย่างที่ดี หรือข้าราชการผู้นี้ นอกจากขวนขวายถ่ายทอดความรู้ใหม่ ๆ ที่ศึกษามาแล้ว ยังนำความรู้ไปปรับปรุงพัฒนางานจนบรรลุผลตามวิสัยทัศน์ หรือภารกิจของหน่วยงานด้วย

................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. .................................................................................

4

กรอบการประพฤติปฏิบัติของข้าราชการที่เป็น คุณงามความดี

ระบุพฤติกรรมหรือเหตุการณ์สำคัญที่ท่านได้ประพฤติดี ประพฤติชอบ ตามวินัยและจรรยาบรรณที่ได้ปฏิบัติจนเกิดผลดีหรือเกิดคุณงามความดีต่อข้าราชการ  และประชาชนหรือเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อทางราชการระดับใด  ก็ได้  ดังตัวอย่าง หรือตามที่ส่วนราชการกำหนดก็ได้

1.2  จรรยาบรรณและวินัยต่อประชาชน ตัวอย่างจรรยาบรรณ ข้าราชการต้องต้อนรับ ให้ความสะดวก ให้ความเป็นธรรมและให้การสงเคราะห์แก่ประชาชนผู้มาติดต่อราชการ ตัวอย่างพฤติกรรม  เจ้าหน้าที่ธุรการ 3 ตั้งใจปฏิบัติงานให้บริการประชาชนด้วยไมตรีจิตที่ดี  ยึดผลลัพธ์ของประชาชนเป็นหลักจนงานสำเร็จด้วยดีตลอดมา แล้วยังได้รับยกย่องเป็นข้าราชการที่มีจิตใจให้บริการ หรือเป็นตัวอย่างที่ดีของการบริการประชาชน หรือยังได้เสนอแนะปรับปรุงงานบริการประชาชนของตนให้เกิดผลดีกว่าเดิมในเรื่องความรวดเร็วประหยัดหรือคุณภาพการบริการอื่น ๆ เป็นต้น 2.  การประพฤติ การปฏิบัติตามงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบ ตัวอย่างพฤติกรรม  เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ติดต่อประสานงานกับสถานทูตตามงานในหน้าที่  บรรลุผลสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมายด้วยดี และยังเป็นตัวอย่างที่ดี หรือได้รับคำชมเชยจากสถานทูตเรื่องการประสานสัมพันธ์ที่ดีด้วย 3.  พฤติกรรมการทำคุณงามความดีอื่น ๆ ที่ส่วนราชการกำหนดตามลักษณะงานของตน หรือที่มีมติคณะรัฐมนตรีกำหนดไว้

................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................

5

2.  หลักสูตรอบรมและสัมมนาที่ทางราชการมอบหมายให้ไปเข้าอบรมและสัมมนา  รวมทั้ง

     ข้อเสนอการพัฒนาที่ต้องการ

·       รายชื่อหลักสูตรอบรม  สัมมนา  วิธีการพัฒนาอื่น และระยะเวลาที่ได้รับการพัฒนา

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

·       สิ่งที่ต้องการพัฒนาเพื่อนำไปจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

            (ความรู้  ทักษะ สมรรถนะ หรือเรื่องที่ต้องการได้รับการพัฒนา วิธีการพัฒนาที่ต้องการ หรือช่วงเวลาที่ต้องการพัฒนา)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

3.  ความเห็นหรือข้อเสนอแนะ พัฒนาปรับปรุงงานอื่น ๆ  (ถ้ามี)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

ลงชื่อข้าราชการผู้บันทึก .............................................................

   ( .................................................)

วันที่ .......... เดือน .................................. พ.ศ. ................

6

ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

ลงชื่อ ...........................................................

      ( ......................................................)

วันที่ .......... เดือน .............................. พ.ศ. ....................

 

บันทึกสำหรับผู้ประเมินเพื่อสรุปผลงาน  คุณงามความดี

และพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการ

                       

                      ชื่อข้าราชการ ..........................................................................

                   เลขประจำตัวประชาชน ............................................................

                   สำนัก / กอง .............................................................................

                   กรม .........................................................................................

                   กระทรวง ..................................................................................

บันทึกสำหรับผู้ประเมินเพื่อสรุปผลงาน  คุณงามความดีและพฤติกรรมการทำงาน

ปีงบประมาณ ................................                   ¨ ครั้งที่  1         ¨ ครั้งที่  2

ชื่อข้าราชการ ...................................................... ตำแหน่ง .............................................. ระดับ ...........

บันทึกสรุปความเห็นเกี่ยวกับผลงานและคุณงามความดี

(ผู้ประเมินนำข้อมูลจากบันทึกนี้ไปประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานตาม ว 5 / 2544  ใน 2 องค์ประกอบ คือ  ผลงาน และคุณลักษณะการปฏิบัติงาน  และใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน  แต่งตั้ง  พัฒนา หรือเรื่องบริหารงานบุคคลอื่น ๆ)

(ให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป เป็นผู้สรุปความเห็น และให้ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีก 1 ระดับ เป็นผู้ลงนาม)

1. ผลงานสำคัญหรือโดดเด่นที่ทำสำเร็จ หรือเกิด     ผลดีต่อราชการหรือประชาชน (ระบุผลงานที่ทำสำเร็จในช่วงประเมินซึ่งเกิดผลดีต่อภารกิจของสำนัก กรม กระทรวง หรือต่อประชาชนตามที่เห็นควร) 2. คุณงามความดี หรือพฤติกรรมสำคัญที่ปฏิบัติ     และเกิดประโยชน์ต่อราชการหรือประชาชน (ระบุพฤติกรรมหรือคุณงามความดีที่ข้าราชการปฏิบัติและเกิดประโยชน์ต่อราชการหรือประชาชน) 3. ความรู้ ความสามารถ คุณลักษณะที่สำคัญ     และการพัฒนารายบุคคล (ระบุคุณลักษณะการปฏิบัติงานที่สำคัญ เช่น ชอบปฏิบัติงาน ศึกษาค้นคว้าและพัฒนาเรื่องใหม่ ๆ และระบุผลสำเร็จและสิ่งที่ควรพัฒนารายบุคคล)

..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................................... .....................................................................

ลงชื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป ...................................................... (....................................................) วันที่ ........... / ......... / ..........

ลงชื่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีก 1 ระดับ ...................................................... (....................................................) วันที่ ........... / ......... / ..........